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【铝道】根据有色职业技能鉴定指导中心《关于开展2012有色金属行业技师、高级技师考评工作的通知计步器》精神，按照有色职业技能鉴定21站的统一安排，西北铝通用工种、特有工种高级技师考评工作，经过前期的考前理论培训，于7月26日进行了产品可靠性能检验工理论考试，7月30日分别在挤压厂、压延厂、技术质量中心进行了操作技能考核，8月21日在人力资源部教培中心组织了通用工种车工、焊工、热工计量工、工业化学分析工、特有工种产品可靠性能检验工高级技师论文答辩，8月29日上午10时在分公司办公楼三楼会议室，召开了高级技师考评初评会。

为确保此次考评工作顺利进行，分公司成立了有副总经理张学平参加的考评工作小组。

理论考试中，人力资源部从试卷的准备、考场的布置、考评员的聘请做了周密细致的安排，为考试工作的顺利开展提供了前期保障。监考人员坚持公平、公正的原则，认真履行监考职责；参加考评的人员能认真审题、仔细答卷，考场秩序井然。技能考试中每位参加考试的人员，在规定的时间内能回答考评员的提问，按操作规程进行了操作，并从安全文明生产方面进行了考核。

论文答辩在人力资源部教培中心按通用工种、特有工种分两组进行，热工计量工闫锋、车工杜并对装备造成破坏芝文、焊工刘伟、工业化学分析工玉米脱粒机王新平等11人、产品可靠性能检验工赵霞等14人分工种按抽签顺序答辩。评委从答辩自述思路清晰、语句流畅、内容正确方面给予评定。

高级技师考评评审专家初评会由分公司副总经理张学平主持，挤压厂、机修厂、技术质量中心、压延厂制粉工区、人力资源部领导及相关单位的高级考评初实验力F0(N)员、质量督导员参加，人力资源部经理高飞首先对本次考评通过的25名人员简要介绍了自然状况，副总经理张学平对考加热条评的前期工作做出了肯定，之后专家评审组成员根据申报人员情况进行了初评。

至此2012年高级技师考评工作基本结束，人力资源此芯建筑密封材料实验方法GB/T13477.1～13477.20⑵002片集信号放大部教培中心审核、整理、归纳后上报有色人才鉴定中心参加终评。