职场格格党是勇敢还是嚣张直插钽电容

职场格格党 是勇敢还是嚣张-

“单位必须无条件让本人享受法定假日；不允许单位安排工作职责范围以外的工作，如陪酒等……”日前，一份史上较牛合同在网上流传。制造该合同的女大学毕业生自称品学兼优，却因在求职时递交这份合同被70余家单位拒之门外。消息一出，舆论热议，多方人士认为求职者维护自身权益无可厚非，但就业心态未能摆正是求职失败较大原因。近年来，越来越多的报道中不乏出现的那种嚣张自我的“格格党”。他们无知扮嗲、狂妄自大，动辄就炒老板鱿鱼，大小姐脾气随时爆发，好高骛远却能力有限。除了要享受格格那样的特权，却与职场规则格格不入。职场“格格党”，是勇敢还是嚣张？

早在2007年，上海一项求职调查就显示，95%的应届毕业生工作一年就想跳槽。许多职场人也开始发现，“85后”的职场新人以比前辈高2~3倍的速度在跳槽、换岗，而辞职书上的理由却异常统一：无法找到今后的发展方向。这时候，人们开始纷纷质疑：中国的新生劳动力到底怎么了？

而此次史上较牛的合同，更是将这些贪图享受、拒绝付出的“格格党”推到了舆论的风口浪尖。环亚瑞智人力资源有限公司(Asia Bridgehr)深圳分公司高等顾问，职业猎头甘琳芳从人力资源角度对该事件进行了点评。

Q：70次求职被拒绝，是就业态度出问题还是单位本身有问题？

A：非常肯定这是应聘者心态出了问题，不管是新人求职还是高等职业经理人择业，首先应该考虑的都是我能给企业带来什么价值，其次再考虑我的付出与获得是否成正比。

Q：新人有必要一开始就表明态度吗？

A：表明态度是有必要的，但语言方面要有艺术，形式要合理。如果不喜欢加班，可以选择一些外资企业，这方面他们做的比较人性。或者面试的时候口头先了解，不要把拒绝和否定的语言当面表达。

Q：如何看待合同中提到的“不得以任何名义剥夺其休假的权利”和“不参加职责范围以外的工作，如陪酒”？

A：节假日加班和陪酒的事情在任何一个公司都有可能遇到，要是不接受这些条件，严重的讲她会丧失所农业生产体系会，因为一旦提出这样的要求，我们可以分析一下企业会怎么样来看待这个人——太计较个人得失，思想刻板，看到的全是社会的阴暗面。

Q：从相关人士角度给这类新人一些建议。

A：对于公司的选择方面多花花心思，尽量选择一些提供的福利待遇靠近自己期望的公司。不要是个公司就去应聘，这样反倒把自己的名声搞坏。

orss 31岁 动漫剧本写作人

今年7月，公司来了20位大学生，从实习做起，老板说3个月后留下5人签约。当时我还想，真好，动漫这行业就是需要新血，分到我部门有5个实习生。一周之后，我就被他们的行为“雷”到了！

先是女生A，她接电话的礼貌实在不怎样。一次我在外面打电话回来找人，电话响了5声才接，一开口就是莽粗粗的重庆话：喂，找哪个！

我说找小孙，对方说：哪个是小孙嘛。

我只好说：做策划的小孙。然后就听见电话那边很大声地：小孙，哪个是小孙？接电话！

拜托，小孙也比女生A大好几岁，怎么也得叫孙老师吧。这还没完，她嚷了一阵，不知谁告诉她小孙在洗手间，她就冲我来了一句：他在上厕所，你等哈儿打来！啪！就挂断了电话。

回来我就给部门开了会，其实主要是说实习生，在公司内部大家要说普通话，毕竟不少公司员工以及客户都是外地人，得尊重人。我看女生A，一脸茫然，完全不知道我在说她。

男生B，莫名其妙不来上班了。电话关机， QQ不在线，来了个人间蒸发。可是他手上有份策划必须在上午10点送到客户那里，结果客户电话都来了，他还没出现。没办法，我只好赶紧叫另外的人送去。男生B的情况是通过他的同学男生C转述的，说这里工作太辛苦，他不想来了。

没有一句交代就随便闪人，也是“格格病”的一种吧？

女生D，参加我们跟客户的沟通会之后，照例要请客户吃饭。刚一上桌，D就皱着眉头，脸色阴沉，我以为她不舒服，结果她忽然来一句：先说好哦，我不喝酒哈！

平时好脾气的我真有点生气了，谁说要喝酒啊，再说了就算真要喝酒，你说一句你不会就没问题，至于这样吗，她的话把所有人都雷住了，气氛很尴尬。

现在8月了，当初来的20个人还剩下10个，其他的不是被劝退，就是跟男生B一样的理由走掉了。我估计，较后能留下的不到5个吧。

曝光 职场“格格党”logo

打扮卡哇伊，说话娃娃腔；

没事就玩人间蒸发，下班就爱抱团诉苦；

称呼没大没小，礼仪一窍不通；

不懂的一副理所当然，逞能的一脸学术高深；

一哭二闹三辞职，整出一堆烂摊子……

上述的症状，想当初，你我都是职场新人时也不免占上两三条，但如今的职场“格格党”则是每条占尽，并且每条都不含糊。

女版格格党表现更突出，男版格格党处境更尴尬。 螺旋藻 年龄保密 贸易公司职员

我们部门现在就有一男一女两个“格格病患者”，还病得不轻。

女的是经理秘书，她跟大老板有亲戚关系，加上人长得很漂亮，故此，经理经常被她弄得很不舒服也不好说什么。

有一次我看见她抱着双臂对拿着资料的经理说，你去复印嘛，复印机有辐射对我外表不好！我们的经理大人就真的自己去复印资料了。

诸如此类派人当差的事，她张口就来。部门里很多同事对她不满，她也碰过几回钉子，但不以为意，只要少做事多休息，撒娇对她来说是小菜一碟。

还有一次，经理带领员工到外地搞促销，租了一套别墅，有20多间客房，但员工有100多人，很多老员工都只能睡在过道上。这位格格却迅速给自己选定好房间，然后锁上房门独自看电视。好几次走出房门看见长辈睡在地上，竟都视而不见，不吭一声。

男格格党是会计，他很优点，快到情人节了，就抱怨劳动部门如何不人性化，这么大的节日居然都不放假。到了2月14日那天，他有气无力给我打个电话，说生病了不能来，帮他请3天假。还没等我答复呢，就挂电话关机了。

回来后没几天，他在部门QQ群里发图片，他和女友去海南照的，我们一看照片日期，是2月14日左右。此后我们就知道了，凡是儿童节、母亲节、父亲节、万圣节他都要找各种理由请假，当然，圣诞节更是不容错过。身为会计的他，全然不顾大家都忙得一塌糊涂的时候。

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前不久老爸托我给表妹找份工作，不知这是她老人家第N份工作了。表妹长得很漂亮，成绩也不错，全家都宠她。我敌不过老爸的情面，只好“杀熟”，把她“转交”给我的闺蜜老田，她是做房地产策划的高手。

老田把表妹安排在手下一个女孩身边，跟她学习业务。她告诉我，这女孩很不错，脾气好又肯教人，你妹妹跟她错不了。

但是，没两天表妹就在QQ上跟我抱怨：那个谁谁(指教她的女孩)，傻死了，一个简单策划非要我注解这个注解那个。你给老田说，我不跟她了，换人！

我说你把你写的发给我看看。她发了，加上一句：看我写得多好！

我点开一看，真是一篇奇文。没头没尾的一团文字，好几处文理不通，还加插了英文单词。我告诉她，别说你的客户看不懂，我都看不懂，让你加注解是客气了，应该打回来重写！此外，老田跟我是姐们儿，跟你不是，你不能命令她换人。

她回我一个字：哼！

为了让她尽快熟悉业务，老田特意拨出部分客户资源给她，但前提是那女孩带着她跑。于是表妹对她的抱怨又变成了：她凭什么跟我跑啊，人都是我联系的！资源都是我的！

我说，首先，资源是老田给你的，不是你自己跑来的，算是公司的资源，你具备一个成熟策划人的资格了吗？在你有单独工作的能力之前，必须是她带着你跑，你搞清楚自己的位置。

她又回我两个字：哼哼。

没多久，表妹又发飙了，质问我：为什么我的工资那么少？ 我说，这不是事先跟你说好的吗？转正之前，你必须拿见习工资。这下可不得了，她跑回家跟我爸哭诉，说我不帮她，明明可以叫老田立即给她转正的，非要先做见习，收入那么低，凭什么啊！气得我只说一句，你爱干就干，不干拉倒！这世界上没那么多特权给你！

王晓瑛

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