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宁夏能源铝业宁东分公司“圆头铆钉劳模工作室”产生效益

【铝道】中电投宁夏能源铝业 劳模创新工作室 围绕350kA电解系列展开技术攻关，小小组织发挥大作用，3年来累计节电12180万千瓦时，有4项创新成果转化为生产应用，其中《降低350kA电解系列电耗》成果获有色协会 QC 奖，团队荣获有色协会 质量管理小组 称号。

2009年，该公司成立 劳模创新工作室 ，由 全国五一劳动奖章 获得者陈治江、杨占军牵头，由技术骨干组成技术团队，潜心技术创新。他们以工作室为平台，积极参与350kA、400kA电解系列技术革新和新技术试验研究应用，并定期开展技术交流、现场指导、技术培训等，为公司电解生产技术创新和技术传承提供支持。

走进电解车间，橱窗里的 劳模创新工作室 的组织机构、工作目标、主要任务、工作团队、工作职责等内容但是十分醒目。

与美、俄仍存在较大差距

几年来， 劳模创新团队 积极发挥作用，解决了诸多生产技术难题，在350kA电解技术指标优化提升及生产成本降低等方面做出了突出贡献。在350kA电解系列焙烧启动过程中， 劳模创新工作室 通过对焙烧介质的优良选择，自行研制了 矩形直铺式型铺焦器 铺焦等技术铜线材，成功解决了国内大型预随州焙阳极铝电解槽焙烧过程中炉膛温度不均匀等难题，为保持电解槽正常生产奠定了基础。同时，通过进行降低设定电压可行性分析，并有针对性地开展实验，优化了工艺技术指标，使原铝液吨铝能耗下降了900kWh/t。

劳模创新工作室 注重技术人员传帮带作用的发挥，以此壮大技术攻关力量。几年来，团队培养出铝电解高级技师1名、二级技师6名刻楦机、铝电解三级高级工4名、基层班组长10名，成为了公司生产一线技术骨干培养基地。一项项技术获得成功并产生经济效益，激发了 劳模创新工作室 团队的积极性。团队成员、宁东分公司电解二车间副主任周洋说： 劳模创新工作室 为技术人员搭建了施展才干、实现价值的平台 。

目前，宁夏能源铝业 劳模创新工作室 已增加至4个，公司按照树立一个，培养一个，带动一片的思路，极大的发挥工作室的作用，激发职工创造活力，使小组织在技术进步和降本增效中发挥大作用。